此前，国务院发布的《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》中明确规定，劳动者取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的，按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。
职称证书并不属于上述证书范畴，因而不能申请国家技能补贴。
仅仅一字之差，让大家与补贴失之交臂，职业证书与职称证书究竟有何不同呢？
概念不同
早在2017年9月12日，人社部发布《关于公布国家职业资格目录的通知》中就提到过，将职业资格重新分为专业技术人员职业资格和技能人员职业资格，这两者本身就是分开的，职称指的就是专业技术人员职业资格，代表这专业技术人员的技术水平、能力。职业技能等级则是技能人员的职业资格，包括驾驶员、维修工、焊工等，是一个行业的上岗证，两者是不同的。
获取途径不同
办理过职称的人才都知道职称的获取主要是通过参加职称评审，还有部分专业比如审计、统计、经济、计算机软件等职称是通过参加全国统一考试获得的，也可以理解为考评结合，但是要是办理职业技能等级证书的话，都是需要参加考试的，各个省份每年都会统一举行至少一次的工勤人员职业技能鉴定考试，这个必须考试，和职称的获取方式不同。
适用范围不同
虽然说我国的事业单位分为管理岗位、专业技术岗和工勤岗，高级职称对应的是专业技术岗，高级工对应的是工勤岗，但是更多的在民营企业的使用率是高于事业单位的，因为民营企业想办理职称，项目招投标等都是需要职称的，高级职称也不例外。
等级划分不同
按照我国目前的职称等级划分来说，职称是分为技术员(有些人才认为是职称，有些认为不是)、初级、中级、副高级、正高级这几个等级。
职业技能等级分为五个等级，从一级到五级分别是高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，这是职业资格，这种证书才会享受技能补贴。
待遇不同
正常来说，高级工的工资和初级职称相当，技师的工资和中级职称相当，高级技师的工资和副高级职称相当，国家也是为了方便人才不要多次重复办理作用等同的证书，划分了职业资格对等职称的政策，但是职称的含金量或者说待遇一般高于普通职业资格。
